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强化执行力 狠刹“四不为” 栾川钼产业园进一步推进作风建设
时间:2019-11-14    来源:长春市能源化工集团

笔者11月8日获悉,为深入推进作风建设,切实解决当前部分党员干部“不想为”“不能为”“不敢为”“不作为”问题,进一步巩固和深化“四不为”专项整治成效,栾川钼产业园近日开展专项行动,强化机关执行力建设,狠刹“四不为”歪风。

深学自查,自主提升。该园区以部(科)室为单位,学职责、学制度,开展专题研讨,反思自身存在的问题。同时,对照“四不为”现象与自查清单,查履职提素质,查执行提效率,查作风提形象。

强化监督,督促提升。该园区下发通知,拓宽信访渠道,对调查发现的执行力问题在园区微信公众号上通报曝光。对各部(科)室全年重点工作进行全面检查,对发现的“四不为”问题运用“四种形态”,加大追责问责力度,倒逼责任落实,警示教育广大党员干部。

网上评价,检验效果。该公司通过OA办公网上的“机关部室工作作风评价”系统,邀请基层干部员工,对各部(科)室执行力提升效果进行全方位评价,规定得分作为年度党风廉政考评的重要组成部分,有力调动了机关人员改进作风、提升执行力的积极性。